3月30日，福建省协调劳动关系三方会议（以下简称省三方）第三十次会议在福州召开。省协调劳动关系三方会议执行主席、省人社厅党组成员、副厅长洪长春参加会议。 

　　会议听取省人社厅、省总工会分析研判2021年以来全省劳动关系领域风险形势，审议通过2022年省三方会议工作要点，研究讨论2020-2021年度省级劳动关系和谐单位推荐评选、福建省地方标准《企业集体协商工作质效评价指引》宣传贯彻工作方案以及举办我省第二届集体协商竞赛等相关事项。 

　　会议认为，2021年省三方认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系意见精神，紧紧围绕“六稳”工作、落实“六保”任务，在全国率先出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益的十五条措施，建设全国领先的“智慧调解仲裁系统”，在国务院保障农民工工资支付工作考核中获全国第3名，顺利完成国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务，扎实有序开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，创新开展“构建和谐劳动关系 助力企业高质量发展‘1+X’行动”，开展促进一线技术工人增收试点活动和集体协商“要约行动”，构建和谐劳动关系取得新发展。 

　　会议指出，2022年省三方要紧紧围绕“十四五”期间构建和谐劳动关系工作目标任务，落实“六稳”“六保”工作要求，突出“稳”字当头，坚决防范化解劳动关系领域重大风险，聚集提高效率、提升效能、提增效益，以劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动为抓手，深入开展和谐劳动关系创建活动，推动新就业形态劳动者权益保障工作，加强技能人才薪酬分配指引工作创新，进一步做好工时和休息休假权益维护工作，推进集体协商工作有序开展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（劳动关系处）