今年以来，福建省人社厅从业务工作和自身建设中筛选出13项具有基础性、创新性、示范性、带动性的重点工作项目，印发任务分工，细化推进措施，鼓励各设区市人社部门揭榜挂帅，加强省市联动，以上率下、以点带面、以新提效，推动“10+3”重点工作项目抓好抓实、抓出成效。4月19日下午，省人社厅党组书记、厅长孔繁军主持召开2022年第一季度“10+3”重点工作项目专题会议，交流前一阶段工作进展，研究部署下一步工作。厅领导、二级巡视员，有关处室、单位参加会议。 

　　会上，各项目牵头负责同志汇报了工作进展、存在困难、省市联动情况和下一步打算，分管厅领导作了点评分析并提出具体要求。 

　　会议强调：一要主动担当再加力，增强抓项目的紧迫感和责任感，进一步明确目标、找准定位，细化节点任务和完成时限，挂图作战、倒排工期，做一件、成一件。 二要协作机制再创新，牢固树立“一盘棋”思想，主动对接国家和省里工作部署，加强与人社部沟通、市县联动，主动学习周边省份先进经验做法，加强部门间协作配合，形成合力、造浓氛围。 三要三级联动再深入，坚持问题导向、眼睛向下，最大程度地克服疫情形势复杂多变带来的影响，在做好疫情防控的前提下，深入基层一线研究解决问题的思路对策，侧重保障援企稳岗稳就业，兜住民生底线，确保服务指导不缺位、精准施策不断线。 四要落实责任再加强，树立“人人是末端、人人抓落实”的意识，各项目牵头负责同志发挥好“头雁效应”，以上率下、示范带头，探索用新理念激发新动力，用新方法解决新问题，主动破解项目“难点”、“堵点”，打通末端落实的“最后一公里”。 五要务求实效再提升，把推进“10+3”重点工作项目与深入开展“再学习、再调研、再落实”活动和大力实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动结合起来，健全督查落实制度，加强对项目的跟踪督促管理，强化制度意识，及时总结好经验、好做法，推动工作从“被动跟跑”转向“主动领跑”，从“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”，推进人社事业再上新台阶。 （厅办公室）